À titre de travailleur temporaire, que puis je faire si mon employeur me traite injustement?

Votre contrat de travail à titre de travailleur temporaire doit indiquer clairement :

• vos avantages obligatoirement payés par l’employeur;
• vos fonctions;
• vos heures de travail;
• votre salaire;
• les dispositions relatives à votre hébergement (le cas échéant);
• vos autorisations de congés (vacances et maladie);
• les conditions de cessation d’emploi et de démission.

Si vous avez l’impression que votre employeur vous traite de façon injuste, vous pouvez appeler au bureau des normes du travail provincial ou territorial le plus près ou lui écrire pour obtenir de l’aide. Votre employeur n’a pas le droit de vous punir parce que vous vous êtes plaint à un bureau des normes du travail.

Voir aussi À titre d’immigrant ou de résident temporaire, que puis-je faire si je suis victime de mauvais traitements?