Questions d’ordre générale concernant l’embauche de travailleurs étrangers
- Que dois-je faire pour embaucher un travailleur étranger temporaire?
- En tant qu’employeur, quelles sont mes obligations envers les travailleurs étrangers temporaires?
- Ai-je le droit de licencier ou de congédier un travailleur étranger?
- Que se passe t-il si un travailleur étranger tombe malade, a un accident, est hospitalisé ou a besoin d’une période de convalescence à la maison?
- Comment puis-je savoir si j’ai besoin d’une étude d’impact sur le marché du travail pour embaucher un travailleur temporaire?
- Qu’arrive-t-il aux employés qui ont un permis de travail temporaire si mon entreprise fusionne avec une autre entreprise ou est acquise par une autre entreprise?
- Que dois-je faire si mon entreprise change de nom?
- Dois-je présenter une nouvelle offre d’emploi si un aspect de l’offre a changé?
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